为进一步发挥辅导员沙龙“案例分析、问题研讨、经验分享”的作用，持续推进辅导员队伍专业化、职业化建设，12月25日，2025年辅导员沙龙第六组第三期活动在208教室顺利举行。公司党委副书记程洪涛受邀出席，太阳成tyc7111cc官网、美术公司、体育公司、新闻传播公司全体辅导员参加活动，活动由太阳成tyc7111cc官网团委书记刘毅主持。

本次活动围绕两个主题展开：一是如何结合“小新无忧”平台常见问题更好地做好员工日常管理服务；二是学风建设成效提升的主要困难与解决办法。

在“小新无忧”平台使用交流环节，与会辅导员结合日常工作实际，就员工信息填报不及时、不规范，预警信息处理不及时，平台数据利用不充分等常见问题进行了深入研讨。大家一致认为，要通过加强对员工的宣传引导和使用培训，规范辅导员的平台使用流程，建立“平台预警—线下核实—持续跟踪”的闭环管理机制，不断提升员工日常管理服务的精细化和信息化水平。

在学风建设研讨环节，辅导员们围绕员工学习动力不足、自律性较弱、协同育人机制不健全等突出问题进行了交流。大家分享了在学业预警、学习互助小组建设、优良学风班创建、课堂督导等方面的经验做法，提出要进一步强化思想引领，完善学业帮扶机制，用好信息化平台，加强与任课教师、家长的沟通协作，形成全员全过程全方位育人合力，不断提升学风建设成效和员工管理服务质量。

程洪涛在总结讲话中指出，辅导员要主动适应信息化发展趋势，善于运用“小新无忧”等平台提升工作效能，同时要把学风建设作为员工工作的重要抓手，不断创新工作方法，提升育人实效。

本次辅导员沙龙活动内容充实、针对性强，有效促进了各公司辅导员之间的经验交流与工作协同，为进一步提升公司员工管理服务水平和学风建设质量奠定了良好基础。